ÚLTIMO MOMENTO (13 de agosto): El día de hoy se trató en la ciudad de Neuquén, la ordenanza municipal de cupo laboral trans. Lamentablemente el Concejo finalmente sancionó la ordenanza, con 14 votos a favor y 4 en contra. Esto implica que se reservará el 1% de los puestos de empleados municipales para ser ocupado por personas travestis, transexuales y transgénero.

¡Es indignante que en nuestro país se impongan leyes que otorgan privilegios al “colectivo LGTB”! 

 La Concejal Nadia Márquez hizo referencia en su discurso a las más de 8.200 firmas que recibió de nuestra campaña, como Presidente de la Comisión de Acción Social. Acá podés ver el resumen de su intervención.

En la ciudad de Neuquén Capital quieren sancionar una ordenanza de Cupo Laboral Trans, lo que implica que RESERVARÁN el 1% de los empleados municipales para ser ocupado por personas travestis, transexuales y transgénero, VIOLA LA CONSTITUCIÓN NACIONAL en su ART. 16, donde establece: "La Nación Argentina no admite prerrogativas de sangre, ni de nacimiento: no hay en ella fueros personales ni títulos de nobleza. Todos sus habitantes son iguales ante la ley, y admisibles en los empleos sin otra condición que la idoneidad. La igualdad es la base del impuesto y de las cargas públicas."

 ¿Por qué sería erróneo un Cupo Laboral Trans?

1. Porque si todos los habitantes somos iguales ante la ley, no hay diferencias ni preferencias en el acceso al empleo público por nuestras creencias, el color de nuestra piel, ni según cómo nos auto percibimos o cómo decidamos vivir nuestra sexualidad, y por lo tanto, si somos admisibles en los empleos sin otra condición que la "idoneidad", nuestra sexualidad no nos puede dar preferencia para un empleo público. Ni una preferencia homosexual, ni una preferencia heterosexual. El cupo trans viola la igualdad de todos los ciudadanos argentinos.
2. Porque implicaría que una persona acceda a un empleo público por su “identidad” y no por su  “idoneidad”.
3. Porque para aplicar el cupo trans, la persona debe revelar datos personales, íntimos y sensibles. Sería una obligación inconstitucional, violatoria de la intimidad de la persona, pero además, inhumana.
4. Porque la Ley Nacional 25.326 de Protección de Datos Personales, establece en su Artículo 2 que toda información referente a la salud o a la vida sexual es un dato sensible, y que “…1. Ninguna persona puede ser obligada a proporcionar datos sensibles...” (art. 6).
5. Porque Ley de Protección de Datos Personales prohíbe expresamente “…la formación de archivos, bancos o registros que almacenen información que directa o indirectamente revele datos sensibles…”. (art. 7)
6. Porque la Ley de Identidad de Género (Nro. 26.743) estableció que a los efectos de garantizar la privacidad y la integridad de la persona que acceda a un cambio registral del sexo con el cual fue concebido y registrado en el DNI, se le emitirá una nueva partida de nacimiento, reservándose la original, y no pudiéndose tener acceso a la misma, sino con orden judicial fundada. ¿Cuál fue el objetivo de esto? Mantener la reserva del fuero íntimo de la persona. ¿Cómo podría extorsionarse a un ser humano a reservar un dato que es totalmente personal a cambio de un trabajo?