Apple y facebook ofrecen a sus empleadas congelar sus óvulos
¿Mujer o fábrica de huevos?
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ULTIMA HORA (23 de octubre) Nuestra campaña en la prensa española
Facebook y Apple han anunciado recientemente su intención de ofrecer a sus empleadas la posibilidad de congelar sus óvulos para poder posponer la maternidad. Las compañías corren a cargo con los costes de recogida, almacenamiento y reubicación. En total, cerca de 20.000 euros
Aunque los departamentos de Recursos Humanos lo han ‘vendido’ como una manera de apoyar a la mujer, la realidad es que el mensaje que se envía es que las madres no son bienvenidas. Una presión laboral y una invasión de la vida privada inaceptable.
El mensaje no sólo es negativo para sus empleadas, sino para las madres trabajadoras en general que tratan de hacer equilibrios para conciliar su vida profesional con su vida personal.
Si realmente estas compañías quisieran apoyar a las mujeres no les forzarían a elegir entre la empresa y la maternidad. ¿Por qué no han optado por guarderías en las empresas o por un bono por nacimiento?
La consultora legal y empresaria Victoria Plynchon lo expresa así en su linkedin:
Los empleadores de tecnología de punta y STEM (siglas en inglés para ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) no quieren sólo tus horas nocturnas, quieren tu fertilidad (…) Lo que necesitan y merecen las mujeres es una nueva métrica para medir el valor de nuestro trabajo (…) Te mereces un trabajo amigable a la familia, no una granja de huevos”
Por lo demás, los procedimientos de estimulación ovárica son altamente invasivos para la mujer y sólo recomendados científicamente para parejas con dificultades para concebir. Los estudios apuntan a graves riesgos de trombosis, paros cardíacos, hemorragia o incluso infertilidad.
Escribe a los responsables de estas compañías y pídeles que den marcha atrás a este proyecto. Al firmar esta campaña, le estarás enviando un correo electrónico al director general de Apple, Tim Cook y al presidente-fundador de Facebook, Marck Zuckerberg
Para más información:
Artículo científico: iesgos de la estimulación ovárica
ANALISIS: Cuidate de quien quiere comprarte tu fertilidad
Video de la explotación de la industria de la infertilidad (en inglés)
Completa tu firma
¡Firma esta petición ahora!
Respete la maternidad
Att Tim Cook, CEO de Apple y Marck Zuckerberg, CEO de Facebook
He leído que planean ofrecer a sus empleadas la congelación de sus óvulos para posponer su maternidad. Supongo que pretenden mejorar el clima laboral y retener el talento.
Pero su estrategia es equivocada. El mensaje que están lanzando es que las mujeres madres no son bienvenidas. Les/nos están obligando a elegir entre la profesión y la maternidad.
Una presión laboral y una invasión de la intimidad inaceptable. Pero además, una visión empresarialmente muy estrecha. ¿Desconocen los talentos que se despliegan cuando la mujer es madre?
¿No sería mejor fomentar la guardería en el centro de trabajo, el trabajo desde casa o el bonus por nacimiento?
Espero que recapaciten sus políticas sociales que no sólo afectan a sus empleadas sino que envían una señal muy penosa al resto del tejido empresarial y laboral.
Respete la maternidad
Att Tim Cook, CEO de Apple y Marck Zuckerberg, CEO de Facebook
He leído que planean ofrecer a sus empleadas la congelación de sus óvulos para posponer su maternidad. Supongo que pretenden mejorar el clima laboral y retener el talento.
Pero su estrategia es equivocada. El mensaje que están lanzando es que las mujeres madres no son bienvenidas. Les/nos están obligando a elegir entre la profesión y la maternidad.
Una presión laboral y una invasión de la intimidad inaceptable. Pero además, una visión empresarialmente muy estrecha. ¿Desconocen los talentos que se despliegan cuando la mujer es madre?
¿No sería mejor fomentar la guardería en el centro de trabajo, el trabajo desde casa o el bonus por nacimiento?
Espero que recapaciten sus políticas sociales que no sólo afectan a sus empleadas sino que envían una señal muy penosa al resto del tejido empresarial y laboral.
