Dites à la banque JP Morgan Chase que son enquête est indiscrète !
Dites à la banque JP Morgan que son enquête est inadmissible !
Dites à la banque JP Morgan que son enquête est inadmissible !
Après Mozilla, JP Morgan Chase ?
De récentes informations ont révélé que la banque JP Morgan Chase avait ajouté des questions inadmissibles au sujet du soutien apporté par ses employés à la communauté LGBT dans son enquête annuelle auprès des employés, enquête censée faciliter l'évaluation de ses équipes d'encadrement. Pour cette enquête, les employés se sont vu demander s'ils étaient « un membre de la communauté LGBT ». Par ailleurs, on leur a également demandé s'ils étaient « un allié de la communauté LGBT, mais ne s'identifiant pas personnellement comme LGBT ».
Cette tactique qui consiste à demander explicitement à chaque employé s'il soutient la communauté LGBT est une violation flagrante de la vie privée, une intrusion qui peut être utilisée pour punir et intimider ceux qui refusent de répondre de manière politiquement correcte.
Le géant bancaire refuse de répondre aux questions portant sur cette enquête, y compris celle de savoir ce qu'ils comptent faire des réponses. Exigez dès aujourd'hui une réponse de JP Morgan Chase et faites-lui savoir que cette enquête malvenue soulève des inquiétudes quant à une intimidation prochaine ou une discrimination envers ses employés pro-mariage.
For more information
National Organization for Marriage blog: Is JP Morgan Chas the next Mozilla?
The Washington Times: Chase bank surveys workers to see if they’re ‘ally of the LGBT community’
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Signez cette pétition maintenant!
Cette enquête est inadmissible et menaçante
J'écris aujourd'hui pour faire part de mon inquiétude suite à de récentes informations au sujet d'une enquête à laquelle JP Morgan Chase a soumis ses employés, leur demandant de s'identifier comme membres de la communauté LGBT ou comme « alliés » de cette communauté.
On peut très légitimement craindre qu'un tel renseignement soit utilisé pour intimider et discriminer injustement ceux qui, à ces questions, ne répondent pas de la façon qui est jugée « politiquement correcte ». En tant que telle, cette enquête est déjà une sorte d'intimidation et peut être perçue comme une menace adressée aux employés qui l'ont reçue.
J'exige que JP Morgan Chase s'explique sur la pertinence de ces questions et sur l'usage qui sera fait des renseignements collectés pour cette enquête. Je pense également que la banque doit des excuses à ses employés pour la situation embarrassante créée à cette occasion. En ce qui concerne le mariage et la sexualité, des millions de citoyens ont des opinions personnelles, qui n'ont rien à voir avec leurs aptitudes professionnelles ou leur pleine activité de citoyen sur leur lieu de travail. En portant ces sujets malvenus dans le milieu professionnel, JP Morgan Chase crée une atmosphère d'intimidation vague mais de mauvais augure. Il convient d'y mettre un terme et d'adresser des excuses aux employés qui ont reçu cette enquête.
Veuillez agréer ma sincère considération,
Cette enquête est inadmissible et menaçante
J'écris aujourd'hui pour faire part de mon inquiétude suite à de récentes informations au sujet d'une enquête à laquelle JP Morgan Chase a soumis ses employés, leur demandant de s'identifier comme membres de la communauté LGBT ou comme « alliés » de cette communauté.
On peut très légitimement craindre qu'un tel renseignement soit utilisé pour intimider et discriminer injustement ceux qui, à ces questions, ne répondent pas de la façon qui est jugée « politiquement correcte ». En tant que telle, cette enquête est déjà une sorte d'intimidation et peut être perçue comme une menace adressée aux employés qui l'ont reçue.
J'exige que JP Morgan Chase s'explique sur la pertinence de ces questions et sur l'usage qui sera fait des renseignements collectés pour cette enquête. Je pense également que la banque doit des excuses à ses employés pour la situation embarrassante créée à cette occasion. En ce qui concerne le mariage et la sexualité, des millions de citoyens ont des opinions personnelles, qui n'ont rien à voir avec leurs aptitudes professionnelles ou leur pleine activité de citoyen sur leur lieu de travail. En portant ces sujets malvenus dans le milieu professionnel, JP Morgan Chase crée une atmosphère d'intimidation vague mais de mauvais augure. Il convient d'y mettre un terme et d'adresser des excuses aux employés qui ont reçu cette enquête.
Veuillez agréer ma sincère considération,
